OpsRampに参加した理由

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先週、Nutanixでの役割を辞めてOpsRampファミリーに加わって以来、多くの皆さんからたくさんの前向きな励ましと親切な言葉を受け取りました。時間を割いて、いいね、コメント、メッセージを送ってくれて本当にありがとう。それはとても意味があります!

あなたの何人かが知っている間 OpsRampハイブリッドのAIOpsを利用した監視および管理プラットフォームでIT運用の世界を混乱させている、このサンノゼを拠点とするスタートアップに慣れていない人もいるかもしれません。

だからこそ、OpsRampに参加するために自分のキャリアをさらに飛躍させた理由と、OpsRampがTHEとして独自に位置付けられている理由についての私の見解を共有せざるを得なくなったのです。デジタル運用管理プラットフォーム 企業やサービスプロバイダーに最適:

1.製品 1. Seihin

Nutanixでの6年間で、私は会社が新興の新興企業から年間10億ドル以上の収益を生み出す上場企業に成長するのを目撃しました。クロスファンクショナルなグループでの作業—Strategic Alliances—プラットフォーム企業であることが真に意味すること、そしてさらに重要なことに、プラットフォーム企業がどのように構築されるかについて、独自の洞察と評価を与えてくれました。 

OpsRampを始めたばかりで、私はこの製品についてもっと学び、私たちの製品にますます感銘を受けています。プラットフォーム機能。 OpsRampは、次のような複数のユースケースに対応する最新のプラットフォームです。 ハイブリッドインフラストラクチャ環境の監視、を介してプロアクティブなインシデント対応を確保するサービス中心のAIOps、そして活気に満ちた最適化と拡張性を可能にしますAPI主導の統合エコシステム。何よりも、すべてが総合的なSaaSベースのマルチテナントIT運用管理(ITOM)プラットフォームとして提供されます。

ここでの事業開発のシニアマネージャーとしての私の役割では、急成長する統合エコシステムを次のレベルに引き上げることを楽しみにしています。また、OpsRampとそのパートナーの新たなビジネスチャンスを加速するために、戦略的提携関係を発展させ、強化していきます。これらのイニシアチブを推進するための基盤として、このような強力な製品を手に入れることができて、とてもうれしく思います。

2.人民  2. Jinmin& nbsp;

私と緊密に協力している人なら誰でも、私が企業文化を大いに信じていることを知っています。私は職場での対人関係の育成と活性化を非常に重要視しています。参加する人々と家族に100%自信がない限り、Nutanixを離れたくないと思っていました。 

私の最初の週に、OpsRampチームは本当に私をくつろいでくれました。自信を持っていながらも謙虚で、刺激的で、大胆なリーダーシップグループが働いていることに気付くことができます(そして、私たち全員が知っているように、企業文化 上から始まります)。リーダーが開発した厳選された新入社員トレーニングとオンボーディングプログラムから、お互いの成功と学習を祝う毎週の「ランチアンドラーン」まで、OpsRampは、個人および集団のリーダーシップ、学習、コラボレーションを促進する独自の文化を育んでいます。 、および個人的なつながり。

最後に、誰もが知っていて愛している「スタートアップ」の決まり文句の多くがここに完全に存在しています。ハッスル、グラインド、スケベ、複数の帽子をかぶって、何でもして楽しんでください。これらはすべてOpsRampDNAの一部です。 OpsRampを始めたときの気持ちは、2013年にNutanixで旅を始めたときの気持ちと本当に似ています。 手元にある大規模な機会の周りには、独特の強力な内臓のエネルギー、気づき、そして共有された興奮があります。

結論

私はこの会社の一員であることに非常に興奮しており、これを混乱させる絶好の機会と見なしています。 370億ドルの産業。また、OpsRampファミリーを構成する一流の個人と一緒に仕事をしていることを誇りに思います。

ご参考までに、OpsRampは多くの募集職種を採用しています。デジタル運用管理で最も急成長している企業の1つに参加することに興味がある場合は、 OpsRampのキャリアページ。 

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