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title: IT outages, cloud investments and CIO career | The OpsRamp Monitor
description: OpsRamp Monitorでは、IBMの最近のIT停止からの教訓に加えて、クラウドへの投資、クラウドエンジニアリングの認定、CIOのキャリアの傾向について説明します。
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 3 Min Read | 9月 22, 2021

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## ***ITのトップウィークリーリードI&O*** 

***IT運用管理、DevOps、AIOps、およびクラウドの世界は常に変化しています。そのため、OpsRamp Monitorがあります。これは、デジタル運用における興味深い開発と新たなトレンドの時折のレビューです。 ***

ITプロフェッショナルにとって、永続的な停止は起こりうる最悪の事態の1つです。 あなたの信憑性があります、そしてここにエグゼクティブチームが激怒して焦ります。もちろん、ITインフラストラクチャの分散型のマルチソースの性質を考えると、一部の停止は単純に防止できません。  詳細は、IBMCloudでの6月9日の停止からまだ明らかになっています。 [今日のITPro](https://www.itprotoday.com/performance-management/ibm-cloud-outage-causes-disruptions-learning-failure) 今日のITPro今日のITPro[ForresterアナリストのDaveBartoletti](https://www.forrester.com/dave-bartoletti) いくつかの緩和アドバイスのために。彼が言ったことは次のとおりです。

- 可能な場合は、可用性を高めるために3つのリージョン間でデータを複製します。
- パブリックネットワーク向けアプリを少なくとも2つの異なる地理的地域に配布します。
- アプリとデータベースの設計のすべてのレベルで負荷分散を実装します。
- 障害シナリオを定期的にテストします。

**お湯の中のビッグテック（再び）。 **情報は力であり、それを管理する人々には重い責任があります。 エンタープライズITリーダーは常にこの現実を考慮する必要がありますが、ビッグテックの大国は特に注目を集めています。  この[ TechCrunchの記事](https://techcrunch.com/2020/06/10/tech-giants-must-open-up-about-the-coronavirus-infodemic-say-eu-lawmakers/)コロナウイルスの誤った情報の問題について話し、欧州委員会の牛肉についてFacebook、Google、TikTokなどと報告しました。「コロナウイルスのパンデミックには大規模な「インフォデミック」が伴いました」とコミッショナーのジョセップボレルは本日の記者会見で述べました。 「私たちは、誤った誤解を招く情報、デマ、陰謀説の波、および外国の俳優による標的を絞った影響力の操作を目撃しました。」 TCは、EU議員が、ホストするコンテンツに関連する責任を増大させる可能性のあるデジタルサービスとプラットフォームの新しい規則を起草していると報告しています。 

**クラウド戦略。 **今はパブリッククラウドプロバイダーになるのに素晴らしい時期ですよね？＆nbsp;調査後の調査によると、CIOはパブリッククラウドへの投資を増やしています。これは、Covid-19による大規模なリモートワークとデジタルビジネスの焦点が高まっている昨今、パブリッククラウドが非常に戦略的（費用効果が高く、スケーラブルで、柔軟性がある）になっているためです。[ TechRepublic](https://www.techrepublic.com/article/91-of-it-leaders-are-shifting-cloud-strategy-to-accommodate-the-new-normal/) 最近のある調査では、パンデミックの発生以来、CIOの82％以上がクラウドの使用を拡大していることが報告されています。  によって実施された調査[ スノーソフトウェア](https://www.snowsoftware.com/int), みつけた

#### ITリーダーの半数以上がクラウド支出の増加を期待していますが、31％が契約の再交渉を行っており、32％が支払い期間の延長を求めています。 

これは有望です。顧客には、最悪の時期でもクラウドへの投資を増やすオプションがあります。  これは、今日の柔軟性を高めることで長期的に顧客の忠誠心を確保できるクラウドプロバイダーとその関連パートナー/ベンダーにとっても素晴らしいことです。 

**クラウドオプションといえば…**Google Cloudへの愛はどうですか？  [データセンターの知識](https://www.datacenterknowledge.com/cloud/google-cloud-platform-benefits-how-gcp-differs-azure-and-aws)GCPがマーケットリーダーのAzureとAWSからどこでどのように際立っているかについてのストーリーを公開しました。 GCPのプラットフォームに依存しないフレームワークにより、GCPのハイブリッドクラウドとマルチクラウド戦略はハイライトの1つです[ アンソス](https://cloud.google.com/anthos)は、オープンソーステクノロジーに基づいて構築されているため、「顧客がサードパーティのクラウドと統合するのに何の役にも立たない」競合サービスのAzureStackやAWSOutpostsとは異なり、真にオープンです。 DCKは、GCPの「継続的な使用」の価格割引、およびGCPによるGoogleの高性能へのアクセスも示しています。[ プライベートファイバーネットワーキングインフラストラクチャ](https://cloud.google.com/network-tiers)、追加料金がかかります。 

**ハイブリッドクラウドの新しい定義。 **ハイブリッドクラウドになるのは、もはや簡単ではありません。  「パブリッククラウドでいくつかのVMを実行し、オンプレミスでそれらのデータを保存するだけで、ハイブリッドクラウドを持っているともっともらしく主張できる時代は終わりました」と技術レポーターは書いています。[ クリストファー・トッツィ](https://www.datacenterknowledge.com/cloud/hybrid-cloud-definition-being-redefined). ハイブリッドクラウドとしての資格を得るには、オンプレミス環境とクラウド環境と、AnthosやAzureStackなどの高度なプラットフォームを使用した「インフラストラクチャに依存しない開発および展開手法」との緊密な統合が必要です。

**カオスエンジニアリングの新たなひねり。 **故障モードおよび影響分析（FMEA）は、設計、プロセス、製品、またはサービスで発生する可能性のあるすべての故障を特定するための古い方法です。 FMEAとの組み合わせ[カオスエンジニアリング](https://devops.com/chaos-engineering-for-itops/)上のこのブログによると、障害の検出と障害の分析を改善することができます[ グレムリン](https://www.gremlin.com/blog/achieving-fmea-goals-faster-with-chaos-engineering/)。 FMEAでは、重大度、発生、および検出の分析が必要です。ジューシーな詳細については、ブログをチェックしてください！

**DevOpsは増加していますか？ **[ジーン・キム](http://www.realgenekim.me/)IT運用マニュアル「ThePhoenixProject」の著者である、が [テックセントラル](https://www.techcentral.ie/how-devops-helps-business-meet-challenging-times/) DevOpsの現在の状態について。他のすべてと同様に、Covid-19はDevOpsの採用率に波紋を生み出しています。  「非常に興味深いのは、数万人、数十万人の労働者が自宅で仕事ができるようにするために組織がしなければならない英雄の物語がたくさんあることだと思います。それは本質的にすべてのルールを破ることによってのみ可能でした。」  また、パンデミックでは一部のセクターが他のセクターよりも影響を受けていますが、Kimは、Covid-19がすべての業界にDevOpsの採用を早めることになると述べています。  非常に不安定な時期のビジネスの存続には、迅速な適応が必要です。  [Read up on [第二次世界大戦の経済対策](https://prospect.org/health/way-won-america-s-economic-breakthrough-world-war-ii/) 現在の時代との適切なアナロジーのために。]

**ITでより多くのお金を稼ぐ方法や幸せになる方法。 **ちょっと待ってください、もしあなたが両方をすることができたらどうしますか？ Linux Foundationが後援し、詳細を説明しているこのクラウドエンジニアリングブートキャンプを調べることから始めます。[ この記事](https://www.techrepublic.com/article/heres-how-to-get-one-of-the-highest-paying-jobs-in-tech/).  クラウドエンジニアは、給与の中央値が146,000ドルで、IT業界で最も給与の高い人々の一部です。  さらに、あなたは賢く邪悪なので、人々はあなたを愛しています。あなたがCIOである場合、あなたはすでにそれ以上のものを作っている可能性が高いですが、あなたがいる場所にたどり着くまでには何年もかかります。 仕事を続けたいですか？  次に、真のビジネスリーダーになることを考えた方がいいと言います。[ CIO.com](https://www.cio.com/article/3540297/the-new-cio-charter.html).  つまり、従来のIT（サプライチェーン、eコマースなど）を超えて責任を拡大し、収益を生み出すプロジェクトを主導することを意味します。  この記事では、CIOがどのように進化できるかについての調査を引用しています。「これらの取り組みをサポートするために、CIOはイノベーションに焦点を当てたチームを作成し（46％）、定義されたコストとメリットを備えたビジネスケースシナリオを確立し（46％）、顧客（42％）。」  CIOの仕事にさらに多くのことを追加することは大きなプレッシャーのように思えますが、そうすることで、より有意義なキャリアを築くことができ、それは幸せを意味します。  右？

**最後に、多様性について触れましょう。 **研究は、多様な労働力を持つことのプラスの影響を示し続けています。[ CIOダイブ](https://www.ciodive.com/news/racially-diverse-management-boosts-tech-firms-productivity-study-finds/579794/) EEOデータに基づいて、201社を超えるテクノロジー企業の調査結果について報告しました。

#### 研究者は、管理における人種の多様性が1％増加すると、テクノロジー企業の生産性が従業員1人あたり729ドル増加し、フォーチュン500企業では従業員1人あたり1,590ドル増加することを発見しました。

最上部の多様性も、より良い結果に結びついています。上級管理職の人種的多様性がより高い企業は、下層管理職の多様性がより高い企業を生産しました。

## **次のステップ**

- について学ぶ[NutanixHCIに対するOpsRampの認定](https://blog.opsramp.com/nutanix-it-automation-infrastructure-monitoring?hsLang=ja).
- [ミルコ・ヘリングがDevOpsの慣性を乗り越える](https://blog.opsramp.com/devops-maturity-mirco-hering-it-operations?hsLang=ja)
- [2020年の新しいクラウド戦略](https://blog.opsramp.com/cloud-it-infrastructure-covid-19?hsLang=ja)

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